5月14日下午，药学院于A1-646会议室召开2020年度教师代表大会，会议主要讨论学院2019年度绩效工资分配方案并提出修改意见。会议由学院党总支书记兼药学院工会主席麦倩挚主持。

首先由麦书记介绍此次会议规程，并号召各位代表要从学院发展大局及学院客观实际出发，结合药学院专业学院特点，提出建设性意见和建议，进一步优化完善2020年度药学院绩效工资分配方案， 建立更为有效的激励导向机制，促进学院的教学、科研及管理等各项工作的全面健康发展。接着余细勇院长对2019年学院绩效工资分配情况作了简要介绍，为各位代表提供了参考依据，并强调要高度重视教职工及学生的思想政治建设、疫情期间教职工的教学科研工作丝毫不能松懈以及平台建设的重要性。张超副院长对学校课酬经费下拨情况作了说明。学院教代会代表共35人出席会议，对2019年学院绩效工资分配方案进行逐条审议，分别从学院行政管理、教学科研、生活福利及教职工队伍建设等方面提出6条建议，并展开热烈讨论。

药学院教代会全会代表对绩效工资分配方案提出修改意见并热烈讨论

5月19日，教代会主席团召开会议，针对教代会代表提出的意见和建议进行讨论，并最终形成了2020年《药学院绩效工资分配方案》。经教代会39名代表通过网络投票的方式，绝大多数代表同意通过该方案。药学院教代会根据每年的学院发展情况不断优化完善绩效工资分配方案，有效提高了药学院广大教职工教学和科研工作的积极性，以及行政管理水平，为药学院高水平快速发展提供坚实的制度保障。