7月12日上午，药学院召开高水平大学建设引进人才会议。会议由余细勇院长主持，药学院全体“高大建”引进人才参加了此次会议。

会上，首先由药学院办公室张培全主任介绍了药学院教学、科研规划方案。随后，对于如何利用现有优势实现药学院更好地发展、如何以个人的发展促进药学院的学科建设等一系列问题，药学院全体“高大建”引进人才逐个发言，展开了交流和讨论，大家在会上畅所欲言、出谋划策，提出了各自的建议或反映了目前在教学、科研工作中遇到的一些困难。在交流过程中，较多老师反映出学院内部的相互交流和合作还不够密切，科研平台建设还不够完善，不能更好更高效的使用学院仪器设备。对此余细勇院长表示，学院的科研平台改革，将促进资源的充分利用，并要求科研办做好相关安排，加强院内院外的学术交流。

最后，余细勇院长从科研方向、科研成果、科研与教学、学术交流与办公室等方面，对“高大建”引进人才的教学、科研工作和学院科研管理工作进行了指导和部署。要求一是在科研方向上要利用已有优势，寻找亮点，鼓励大家围绕广州医科大学、围绕药学院已有的优势研究方向去寻找突破口，促使个人发展融入到药学院学科建设，发扬优势，促进共同发展。二是在科研成果方面要追求多发高质量文章，注重人才称号的评选，注重专利申请，坚决保持学术诚信和学术规范。三是要将科研与教学统一起来，要求科研部门与教学部门组织起来，合理安排教学任务，鼓励大家参加考试获取相关资格证书。四是要求做好相关安排，加强院内院外的学术交流，做好各类人才办公室、研究生办公室的细化工作。